大约四年前,瑞安开始在艾奇逊的SMS Equipment做工人. At the time, 这并不是一个长期的职业变动,而更多的是一种战略性的方式,让他进入这个行业.
“我已经拿到了工程学学位, 所以接受这个工人的职位是我进入公司的机会,” says Ryan. 他知道自己会争取到一个与工程相关的职位, 这就是他尽快实现目标的方法.
大约四年前,瑞安开始在艾奇逊的SMS Equipment做工人. At the time, 这并不是一个长期的职业变动,而更多的是一种战略性的方式,让他进入这个行业.
“我已经拿到了工程学学位, 所以接受这个工人的职位是我进入公司的机会,” says Ryan. 他知道自己会争取到一个与工程相关的职位, 这就是他尽快实现目标的方法.
工作了大约十个月后, Ryan在Reman会见了工程经理,并转到他目前的职位. 游戏的名字? 使用重型设备并解决问题.
Ryan说:“我们所做的就是详细而复杂的技术工作. “从与小松的团队合作,到与客户合作,再到与其他分支机构合作,再到解决内部问题,最棒的是我们能够设计出解决方案.”
他认为这次合作是他工作中的一大亮点. “我可以看到公司的许多不同领域,并与之共事, 包括不同背景的商人. 这是我工作中最酷的部分之一.”
虽然有很大一部分工作是常规的,是意料之中的, 瑞恩很感激他的团队总是有新的东西出现. “这可能是一个意外的失败,也可能是我们需要改进的安全组件,但我总能找到一个新的挑战来投入和解决.”
家庭对SMS设备来说很重要,Ryan说这表明了这一点. 他说:“它们激发了我们的兴趣,激发了我们工作之外的生活。. “当有事情发生时,我们会觉得自己消息灵通. There are lots of support services; programs to keep you active, and even mental health resources. 从我开始工作起,健康的平衡就一直是我关注的焦点.”
作为团队的一员,Ryan总是以解决问题而自豪. “我认为我们最大的成就是那些看似微不足道的事情——改进流程和促进团队的流动. 我们的团队乐于回答问题,并随时准备提供帮助. 在雷曼,这就是我们的目标. 要有持续的进步. 我们是系统的和一致的. 我们的目标是尽可能不出意外. 这些是我们最大的胜利!”
Ryan承认,他从未想过自己能从一个工程师的角色中成长为一个沟通者. “不得不和分支打交道, customers and even internal stakeholders — it’s not how technical my answer can be that matters; it’s how well I can explain the information to someone who may know little about the subject.“从现在开始,瑞恩将永远带着这一技能.
“我很尊敬我的经理科里·帕尔,”瑞安说. “他非常愿意与每个人合作. 作为工程师,我们可能会有一种刻板印象——我们过于自信,无所不知. 但科里恰恰相反. 他总是乐于理解每个人的观点, 尽管经验丰富, 他仍然有如此开放的学习态度. 另外,他很聪明!”
就像他的榜样科里一样,瑞安计划继续成长和学习. “在设计工作方面推动新的机会是我的近期目标. 我对现在的工作很满意. 最重要的是,我很高兴我一直在学习.”